Calsa wil op social media meer zijn dan een internationale speler in verse producten. Het doel is om het merk menselijker te maken, het team zichtbaar te laten worden en tegelijk hun rol in de volledige keten van teler tot klant sterker in de verf te zetten. Daarnaast willen ze via gerichte HR-campagnes nieuwe talenten aantrekken.

We zetten een social media strategie op die storytelling en employer branding combineert. Via Facebook, Instagram en LinkedIn brengen we het team, de werkvloer en het dagelijkse proces van selectie, controle en logistiek in beeld. We maken het verhaal achter Calsa tastbaar met content rond telers, interne expertise en internationale samenwerking. Parallel lopen gerichte HR-campagnes die de vacatures op een duidelijke en aantrekkelijke manier vertalen naar social media.

Die aanpak zorgt voor meer zichtbaarheid van het merk én van de mensen achter het merk. Calsa wordt niet alleen herkend als internationale speler in verse groenten en fruit, maar ook als een betrouwbare werkgever met een sterk team en een duidelijke visie. De combinatie van storytelling en HR-content versterkt zowel hun merk als hun instroom.