Bij Houtconstructie Desmyter reken je op ruim een halve eeuw ervaring met houten schrijnwerk. Als complementair team versterken de medewerkers elkaar. Expertise wordt gedeeld en vaardigheden worden aan elkaar doorgegeven, net zoals de gemeenschappelijke passie voor hout.
Authenticiteit of oprechtheid kan je enkel overbrengen door te werken met gepassioneerde mensen. Die mensen aantrekken is echter niet altijd zo eenvoudig als het lijkt. De vacatures bij houtconstructie Desmyter bleven te lang openstaan, waardoor ze onze hulp inschakelden.
Om de passie voor hout te vertalen in content voor social media die potentiële kandidaten kan aanspreken, zorgden we voor een combinatie van relevante berichten rond interessante projecten en testimonials van vaste medewerkers. Het authentieke karakter van het bedrijf komt op die manier volledig tot zijn recht.
De vacatures van schrijnwerker en ploegbaas werden vrijwel onmiddellijk ingevuld. Meerdere kandidaten werden in dienst genomen voor vacatures die voordien praktisch nooit werd aangeklikt. Dankzij onze social media strategie brengen we aantrekkelijke content bij de juiste doelgroep.
