Televic Group

Onze uitdaging, aanpak en resultaten

Televic wil meer kandidaten aantrekken voor verschillende vacatures bij Televic Rail en Televic Conference. Het doel is om de instroom te vergroten en de naamsbekendheid als werkgever te versterken.

We zijn het traject gestart met een strategische workshop met alle stakeholders om een gericht actieplan te ontwikkelen. Aan de hand van deze strategie zetten we storytelling in via de social media feed om continuïteit te creëren en het werkgeversmerk zichtbaar te maken. Doelgerichte HR-campagnes zorgen dat de juiste kandidaten de content zien en betrokken raken.

Televic krijgt een constante instroom van geschikte kandidaten en kwalitatieve content die het merk versterkt. De social media aanwezigheid groeit, en de campagnes vergroten de dagelijks instroom bij Televic.